事業内容詳細

1.悩み事相談窓口事業
職場の人間関係、業務過多、長時間労働、セクハラ・パワハラ等による働く人々の
メンタルヘルスの悪化は、本人の健康という観点だけでなく、職場の生産性に関わる問題です。
弊社が提供するサービスは、職場の個々の悩みを受け止め、
メンタルヘルスの向上に寄与するものです。
相談者のプライバシー・企業情報の厳格な守秘義務の下、電話・メールで経験豊富なカウンセラーが直接悩みの相談に応じます。
ご希望により面談も行い、必要に応じ早期に提携関係にある心理療法カウンセリングルームや心療内科の医師へご紹介し、早期解決に努めます。
相談窓口代行から問題解決まで他社にない一貫したサービス体制をとっています。

２,研修事業
当社の研修事業は相談窓口と表裏一体の関係にあり、職場環境改善に役立つことを第一義としております。
メンタルヘルス研修、ストレスマネジメント研修、セクハラ、パワハラ等のハラスメント研修、ハラスメントに合わないためのコミュニケーション研修など、役員向け、管理職向け、一般職向けプログラムをご提供しています。

3. ヒューマンケア事業
厚生労働省から平成１８年に出された「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に基づき、
メンタルヘルス対策の１次予防として、弊社の相談窓口業務をご契約されている企業・団体、
その従業員の方々に対して、２次予防に踏み込んだサービスを開始いたしました。
欧米の精神医療で活用されるメンタルケア・サポート方法である園芸療法（グリーン・ケア）
に着目し、土の匂いと太陽の光に触れ、大らかな自然の流れに還る事の出来る農村での
農作業のプロセス（農村・農林業の持つ多面的機能）を活用し、
職場への早期復帰をお手伝いする「メンタルヘルス・プログラム」です。

また、受け入れ先の農村（交流、地域のボランティア活動等）の活性化貢献増進につながり、
企業・団体のイメージアップやCSRの一助となります。

4.障害者雇用支援事業

障害者雇用率は上げたいが、仕事内容や受け入れなどどうすればいいのか・・・
一方で、自宅で仕事をこなせるが通勤できないため就職できない障害者の方々・・・
この両者を繋げるのが当社の障害者雇用支援事業です。
通勤困難な方を在宅勤務の仕組みをつくることで就業を可能にしています。
またこの仕組みには研修システムもあり、就業がはじめての方の能力向上をはかるなど
業務支援を行っております。

当社の障害者雇用支援システムをご採用いただくことは、来るべきユビキタス社会における
業務分業体制を先駆けて体験していただくことでもあります。

5.人事・労務に関するコンサルティング事業
労務管理上の難しい問題、リスクマネジメントに関する課題をコンサルティングしております。

採用関連では適性検査やコミュニケーション能力分析など、永年培った分析ツールがあり、
それらを活用し豊富な経験を元に各社のご要望にお応えしています。